Prevenzione della corruzione
Prevenzione della corruzione
La presente sotto-sezione contiene le informazioni relative al piano triennale per la prevenzione della corruzione ai sensi dell’art.10 c.8 del D.Lgs. 33/2013
Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza (RPCT): Dott. Roberto ARNULFO
Atto di nomina del Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza (RPCT): Determinazione AU n.15 del 30.07.2021
Casella di Posta Elettronica del Responsabile Prevenzione Corruzione e Trasparenza: rpct@metroholding.it
- PTPCT 2022-2024 integrato nel Modello di organizzazione e gestione D.Lgs. 231/01
- PTPCT 2023-2025 integrato nel Modello di organizzazione e gestione D.Lgs. 231/01 (revisione 10/03/2023)
- PTPCT 2024-2026 integrato nel Modello di organizzazione e gestione D.Lgs. 231/01 (revisione 31/01/2024)
ANNO 2023
- Relazione annuale del RPCT (pdf)
- Relazione annuale del RPCT (xlsx)
ANNO 2022
ANNO 2021
Whistleblowing
Di seguito si riportano le informazioni sulla gestione delle segnalazioni ai sensi del D.Lgs. 24/2023 a integrazione di quanto previsto in ambito di responsabilità amministrativa dal D.Lgs. 231/2001.
gestione delle segnalazioni
Le procedure di whistleblowing incoraggiano a segnalare chiunque acquisisca, nel contesto dell’attività lavorativa, informazioni sugli illeciti commessi dall’organizzazione o per conto dell’organizzazione.
Lo scopo della procedura è quello di facilitare la comunicazione di informazioni relative a violazioni riscontrate durante l’attività lavorativa. A tale scopo lo spettro delle potenziali persone segnalanti è molto ampio. La procedura è volta a garantire questi soggetti, nel momento in cui segnalino una condotta illecita relativa alla Società.
Possono effettuare una segnalazione attraverso la procedura le seguenti categorie di soggetti:
– Dipendenti
– Collaboratori
– Fornitori, subfornitori e dipendenti e collaboratori degli stessi
– Liberi professionisti, consulenti, lavoratori autonomi
– Volontari e tirocinanti, retribuiti o non retribuiti
– Azionisti o persone con funzione di amministrazione, direzione, vigilanza, controllo o rappresentanza
– Ex dipendenti, ex collaboratori o persone che non ricoprono più una delle posizioni indicate in precedenza
– Soggetti in fase di selezione, di prova o il cui rapporto giuridico con la Società non sia ancora iniziato
La procedura protegge anche l’identità dei soggetti facilitatori, le persone fisiche che assistono una persona segnalante nel processo di segnalazione, operanti all’interno del medesimo contesto lavorativo.
Il Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza (RPCT) è il soggetto responsabile della ricezione e gestione delle segnalazioni di illecito.
La procedura per la gestione delle segnalazioni (pdf) contiene maggiori informazioni su:
– i presupposti per poter inviare una segnalazione interna;
– le tutele previste per coloro che decidono di inviare una segnalazione;
– cosa può essere oggetto della segnalazione interna;
– le procedure e modalità di gestione delle segnalazioni, della trasmissione delle informazioni, del trattamento e della conservazione dei dati personali;
– le conseguenze in caso di abuso o di uso strumentale dello strumento del whistleblowing;
– i canali, le procedure e i presupposti per effettuare una segnalazione all’esterno dell’ente o dell’organizzazione.
La piattaforma informatica per inviare le segnalazioni in modalità riservata è accessibile al seguente link: https://metroholding.whistleblowing.it/.
E’ possibile consultare l’informativa sulla privacy (pdf) relativa all’utilizzo della piattaforma di segnalazione.
Ultimo aggiornamento 01.02.2024
